lunes, 13 de noviembre de 2017

Campaña 2017: 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres


Con motivo de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, el 25 de noviembre, el Gobierno de Canarias, a través del organismo de igualdad, lanza una campaña de sensibilización social con el lema "REACCIONA. Elige la igualdad".
La campaña del Instituto Canario de Igualdad (ICI) está dirigida principalmente a los chicos jóvenes, con una finalidad preventiva para potenciar las relaciones de igualdad y respeto mutuo entre ambos sexos.
Los objetivos abarcan la visibilización y valorización de los modelos alternativos de masculinidad igualitaria y atractiva (chicos igualitarios atractivos); la resolución pacífica de conflictos y el rechazo de toda forma de control, dominación y violencia en las relaciones interpersonales; los ideales de pareja no basados primordialmente en las características físicas de las chicas-mujeres y las ventajas de la igualdad entre los sexos para el desarrollo y la calidad de vida de los chicos-hombres.
Los soportes son múltiples y diversos, spot, cuña de radio y numerosas versiones de catelería para redes y soportes fijos (marquesinas, guaguas, campos de fútbol...) para tratar de llegar a distintos perfiles de chicos jóvenes con diferentes mensajes relacionados con las relaciones igualitarias. Su difusión será amplia y multiplicada gracias a la colaboración desinteresada de numerosas empresas y entidades locales como Binter Canarias, Global, Titsa, Metropolitano de Tenerife (MTSA), Federación Interinsular de Fútbol de Las Palmas, Federación Tinerfeña de Fútbol, Club Deportivo Tenerife y Unión Deportiva Las Palmas.
Los materiales editados son:
spot
Cartel 1

Cartel 2
Cartel 3
Cartel 4
Cartel 5




Pacto de Estado contra la violencia de género. Implicaciones en la normativa

El Instituto Canario de Igualdad desea incentivar la política de igualdad con especial atención sobre la lucha contra la violencia de género que se está ejecutando en esta Comunidad Autónoma.

El Pacto de Estado contra la violencia de género en España, aprobado tanto por el Congreso como por el Senado, recoge unas 267 medidas de protección y respaldo a las víctimas, pactadas por unanimidad de los grupos parlamentarios, con una dotación presupuestaria que asciende a unos 1.000 millones de euros en 5 años.

Son destacables las siguientes áreas de actuación:
  • Sensibilización y prevención
  • Mejora de la respuesta institucional: coordinación
  • Asistencia y protección a las víctimas
  • Asistencia y protección de los menores
  • Seguimiento estadístico y recomendaciones a las administraciones
  • Atención a otras formas de violencia contra la mujer
El documento resultante será ratificado por el Congreso, previsiblemente, a finales de septiembre y, posteriormente, se abrirá un plazo de 2 meses, para consulta de los sectores afectados. Finalmente, el Consejo de Ministros dará cuenta del mismo y el Gobierno comenzará a ejecutarlo.

El Pacto de Estado contra la violencia de género en España tendrá una serie de implicaciones de tipo normativo, pero también social. Es preciso conocerlas.
La necesidad de mejorar el conocimiento sobre las situaciones de violencia sobre las mujeres, aumentando la eficacia en la prevención de estas situaciones, su detección temprana y promover una adecuada protección y asistencia a las víctimas, precisa de la adecuada formación de las personas que intervienen en el proceso.
Específicamente, se quiere contribuir al refuerzo de la formación de jueces, incidiendo en la participación en las acciones formativas de las y los profesionales jueces, fiscales, letrados de la Administración de Justicia, médicos forenses y equipos psico-sociales, que trabajan en el ámbito de los juzgados de violencia sobre la mujer. Igualmente, Fuerzas y Cuerpos de seguridad del Estado y profesionales de entidades vinculadas al trabajo con menores víctimas de violencia de género en Canarias.
 Como objetivo se ha establecido analizar el marco jurídico tras el Pacto de Estado contra la violencia de género en España y profundizar en la especialización jurídica vinculada al ámbito de los juzgados de violencia sobre la mujer.



Como cambios de última hora y por problemas de índole personal, D. Antonio Dorado Picón, Secretario General de la Administración de Justicia del Ministerio de Justicia, fue sustituído por D. Cesáreo Rodríguez Santos, Director General de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno de Canarias.Y Dña. Gemma Gallego Sánchez. Miembro del Grupo de Expertos del GREVIO del Consejo de Europa y Miembro del grupo de Expertos del Observatorio contra la Violencia Doméstica del Consejo General del Poder Judicial, fue sustituída por Dña. Ángeles Carmona Vergara, Vocal del Consejo General del Poder Judicial y Presidenta Observatorio contra la violencia doméstica.

En breve podrás ver y escuchar las ponencias en nuestro canal de youtube.

martes, 17 de octubre de 2017

Pacto de Estado contra la violencia de género4

Encuentro con el movimiento asociativo de mujeres en Canarias, sobre el Pacto de Estado contra la violencia de género, 4 de noviembre de 2017, Sercotel Hotel Cristina Las Palmas de Gran Canaria. Entrada libre, previa inscripción.

jueves, 25 de mayo de 2017

Taller práctico en materia de subvenciones, 2017

El Instituto Canario de Igualdad – ICI- tiene contemplado como línea de actuación para el años 2017, el Empoderamiento y Fomento del Asociacionismo de las Mujeres en Canarias, con la finalidad de fomentar e impulsar los movimientos asociativos de mujeres que promuevan la igualdad de género.

Como acción previa se dictó y se publicó la Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 20 de septiembre de 2016, por la que se aprueban las bases reguladoras de las convocatorias de subvenciones a conceder por el Instituto Canario de Igualdad, destinadas a fomentar el asociacionismo y promover la participación social de las mujeres en Canarias. En dichas bases se contemplan, pues, la financiación de actuaciones de funcionamiento y mantenimiento de las entidades que puedan resultar beneficiarias y los proyectos de difusión de los derechos de las mujeres y de información y sensibilización social sobre la igualdad de mujeres y hombres.

Para conseguir que el mayor número de asociaciones canarias que trabajan por la igualdad de género se beneficien de esta acción, el ICI conjuntamente con la Federación Arena y Laurisilva, impartió el Taller práctico Solicitud de Subvenciones ICI 2017, para dar a conocer la orden de subvención a las asociaciones de mujeres.

Puedes acceder a los contenidos del taller o pegando en tu navegador el siguiente enlace:
https://drive.google.com/open?id=0BzlPQOaxP6NlMVc0TVdReS1tNzg


Se ha publicado en el BOC n.º 100, de 25 de mayo de 2017, el Extracto de la Resolución de 16 de mayo de 2017, de la Directora, por la que se convocan las subvenciones destinadas a fomentar el asociacionismo y promover la participación social de las mujeres en Canarias para el año 2017.
El resto de los anexos deberá descargarse de la web del Instituto Canario de Igualdad (http://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/), a partir de mañana.
Debe tenerse en cuenta que para acreditar la experiencia de la entidad en el desarrollo de actividades no se ha elaborado un modelo normalizado pero debe aportarse para poder valorar la misma.

El plazo de presentación comienza el 26 de mayo y finaliza el 14 de junio de 2017.

Podrán ser beneficiarias las asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro, que estén constituidas a 25 de mayo de 2017, con arreglo a la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, o la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias y:
a) tener entre sus fines estatutarios la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres y/o la defensa de los derechos de las mujeres en aquellos ámbitos en que se encuentren discriminadas por razón de sexo y género.
b) Tener establecido su domicilio social en Canarias y desarrollar su actividad social en esta comunidad autónoma.
c) Las mujeres socias deben representar, como mínimo, un 80% del total de personas asociadas.

Para ayudar en la elaboración de los proyectos y en la posterior y necesaria justificación de los fondos recibidos, se han colgado en el Blog del Instituto Canario de Igualdad, los contenidos facilitados en los talleres celebrados la semana pasada: http://institutocanarioigualdad.blogspot.com.es/2017/05/taller-practico-en-materia-de.html

Recordamos el correo para solicitar información sobre la convocatoria de subvenciones: subvenciones.ici@gobiernodecanarias.org.

miércoles, 19 de abril de 2017

Las desigualdades en salud de la Mujer Gitana

Puedes acceder a la presentación de la ponencia aquí, o bien, copiando y pegando en tu navegador el siguiente enlace: http://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/icigualdad/_galerias/ici_documentos/OtrasActividades2017/2017_Abr_Jor_Gitanas_Cha_Jimenez.pdf

En nuestra página web puedes encontrar otros contenidos formativos. Visita http://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/informacion_servicios/actividades_ici/formacion_ici/

lunes, 10 de abril de 2017

Consulta pública previa: Marca de Excelencia Canaria en Igualdad

CONSULTA PÚBLICA PREVIA

Fecha de inicio: 20 de abril de 2017
Fecha de fin: 5 de mayo de 2017



MARCA DE EXCELENCIA CANARIA EN IGUALDAD Y REGISTRO DE EMPRESAS DISTINGUIDAS CON LA MARCA.

La Comunidad Autónoma de Canarias, en el ejercicio de su derecho de autogobierno, reconocido constitucionalmente, se ha dotado un marco jurídico propio, con el objetivo de hacer real y efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre los hombres y las mujeres que habitan en el territorio canario o que tienen la condición política de canarios o canarias y residan en el exterior. Este marco jurídico propio es el establecido y regulado en la Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres y su ámbito subjetivo de aplicación abarca a las personas físicas y jurídicas, en los términos establecidos en dicha Ley.

En la citada disposición legal, se establecen una serie de medidas que se han de adoptar en distintos ámbitos: educación; empleo; conciliación de vida laboral, familiar y personal; promoción y protección de la salud y de bienestar social; promoción y atención a las mujeres; participación social, política y económica e imagen y medios de comunicación, dirigidas a promover la igualdad de género.

Entre las medidas previstas en el ámbito del empleo figura la creación de un distintivo denominado Marca de Excelencia Canaria en Igualdad, destinado a reconocer públicamente la labor de aquellas empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Para el cumplimiento del mandato legal de desarrollo reglamentario deberá regularse el establecimiento de los criterios para la obtención de la Marca de Excelencia Canaria en Igualdad, el control de la ejecución y la renovación de la misma, los requisitos generales para su solicitud, el procedimiento de concesión, las facultades y obligaciones derivadas de su obtención, la vigencia, suspensión, revocación y finalización de la concesión del distintivo y la creación de un registro de empresas distinguidas con la Marca de Excelencia Canaria en Igualdad.