martes, 17 de octubre de 2017

Pacto de Estado contra la violencia de género4

Encuentro con el movimiento asociativo de mujeres en Canarias, sobre el Pacto de Estado contra la violencia de género, 4 de noviembre de 2017, Sercotel Hotel Cristina Las Palmas de Gran Canaria. Entrada libre, previa inscripción.

jueves, 25 de mayo de 2017

Taller práctico en materia de subvenciones, 2017

El Instituto Canario de Igualdad – ICI- tiene contemplado como línea de actuación para el años 2017, el Empoderamiento y Fomento del Asociacionismo de las Mujeres en Canarias, con la finalidad de fomentar e impulsar los movimientos asociativos de mujeres que promuevan la igualdad de género.

Como acción previa se dictó y se publicó la Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 20 de septiembre de 2016, por la que se aprueban las bases reguladoras de las convocatorias de subvenciones a conceder por el Instituto Canario de Igualdad, destinadas a fomentar el asociacionismo y promover la participación social de las mujeres en Canarias. En dichas bases se contemplan, pues, la financiación de actuaciones de funcionamiento y mantenimiento de las entidades que puedan resultar beneficiarias y los proyectos de difusión de los derechos de las mujeres y de información y sensibilización social sobre la igualdad de mujeres y hombres.

Para conseguir que el mayor número de asociaciones canarias que trabajan por la igualdad de género se beneficien de esta acción, el ICI conjuntamente con la Federación Arena y Laurisilva, impartió el Taller práctico Solicitud de Subvenciones ICI 2017, para dar a conocer la orden de subvención a las asociaciones de mujeres.

Puedes acceder a los contenidos del taller o pegando en tu navegador el siguiente enlace:
https://drive.google.com/open?id=0BzlPQOaxP6NlMVc0TVdReS1tNzg


Se ha publicado en el BOC n.º 100, de 25 de mayo de 2017, el Extracto de la Resolución de 16 de mayo de 2017, de la Directora, por la que se convocan las subvenciones destinadas a fomentar el asociacionismo y promover la participación social de las mujeres en Canarias para el año 2017.
El resto de los anexos deberá descargarse de la web del Instituto Canario de Igualdad (http://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/), a partir de mañana.
Debe tenerse en cuenta que para acreditar la experiencia de la entidad en el desarrollo de actividades no se ha elaborado un modelo normalizado pero debe aportarse para poder valorar la misma.

El plazo de presentación comienza el 26 de mayo y finaliza el 14 de junio de 2017.

Podrán ser beneficiarias las asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro, que estén constituidas a 25 de mayo de 2017, con arreglo a la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, o la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias y:
a) tener entre sus fines estatutarios la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres y/o la defensa de los derechos de las mujeres en aquellos ámbitos en que se encuentren discriminadas por razón de sexo y género.
b) Tener establecido su domicilio social en Canarias y desarrollar su actividad social en esta comunidad autónoma.
c) Las mujeres socias deben representar, como mínimo, un 80% del total de personas asociadas.

Para ayudar en la elaboración de los proyectos y en la posterior y necesaria justificación de los fondos recibidos, se han colgado en el Blog del Instituto Canario de Igualdad, los contenidos facilitados en los talleres celebrados la semana pasada: http://institutocanarioigualdad.blogspot.com.es/2017/05/taller-practico-en-materia-de.html

Recordamos el correo para solicitar información sobre la convocatoria de subvenciones: subvenciones.ici@gobiernodecanarias.org.

miércoles, 19 de abril de 2017

Las desigualdades en salud de la Mujer Gitana

Puedes acceder a la presentación de la ponencia aquí, o bien, copiando y pegando en tu navegador el siguiente enlace: http://www.gobiernodecanarias.org/cmsgobcan/export/sites/icigualdad/_galerias/ici_documentos/OtrasActividades2017/2017_Abr_Jor_Gitanas_Cha_Jimenez.pdf

En nuestra página web puedes encontrar otros contenidos formativos. Visita http://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/informacion_servicios/actividades_ici/formacion_ici/

lunes, 10 de abril de 2017

Consulta pública previa: Marca de Excelencia Canaria en Igualdad

CONSULTA PÚBLICA PREVIA

Fecha de inicio: 20 de abril de 2017
Fecha de fin: 5 de mayo de 2017



MARCA DE EXCELENCIA CANARIA EN IGUALDAD Y REGISTRO DE EMPRESAS DISTINGUIDAS CON LA MARCA.

La Comunidad Autónoma de Canarias, en el ejercicio de su derecho de autogobierno, reconocido constitucionalmente, se ha dotado un marco jurídico propio, con el objetivo de hacer real y efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre los hombres y las mujeres que habitan en el territorio canario o que tienen la condición política de canarios o canarias y residan en el exterior. Este marco jurídico propio es el establecido y regulado en la Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres y su ámbito subjetivo de aplicación abarca a las personas físicas y jurídicas, en los términos establecidos en dicha Ley.

En la citada disposición legal, se establecen una serie de medidas que se han de adoptar en distintos ámbitos: educación; empleo; conciliación de vida laboral, familiar y personal; promoción y protección de la salud y de bienestar social; promoción y atención a las mujeres; participación social, política y económica e imagen y medios de comunicación, dirigidas a promover la igualdad de género.

Entre las medidas previstas en el ámbito del empleo figura la creación de un distintivo denominado Marca de Excelencia Canaria en Igualdad, destinado a reconocer públicamente la labor de aquellas empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Para el cumplimiento del mandato legal de desarrollo reglamentario deberá regularse el establecimiento de los criterios para la obtención de la Marca de Excelencia Canaria en Igualdad, el control de la ejecución y la renovación de la misma, los requisitos generales para su solicitud, el procedimiento de concesión, las facultades y obligaciones derivadas de su obtención, la vigencia, suspensión, revocación y finalización de la concesión del distintivo y la creación de un registro de empresas distinguidas con la Marca de Excelencia Canaria en Igualdad.

viernes, 3 de marzo de 2017

Cartel del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, 2017


Lema: #MásVisiblesMenosVulnerables
Pasar de la indeferencia es la diferencia


https://www.youtube.com/watch?v=1HsiyiyOWwE
https://www.youtube.com/watch?v=CbhZBN1YHAk


PROPUESTA DE DECLARACIÓN INSTITUCIONAL CON MOTIVO DE LA PRÓXIMA CONMEMORACIÓN, EL 8 DE MARZO, DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER.
 
La Organización de las Naciones Unidas comenzó a conmemorar el Día Internacional de la Mujer en 1975, si bien, se oficializó por la Asamblea General en 1977. Esta Organización señala que en el presente ninguna solución duradera a los problemas sociales, económicos y políticos, puede ser alcanzada sin la activa y directa participación de las mujeres y sin el pleno respeto de los derechos de las mujeres.

Las desigualdades y la discriminación de género continúan estando muy presentes y suponen una gran brecha social. El empoderamiento y la igualdad real y efectiva de las mujeres sigue siendo la asignatura pendiente de nuestra sociedad, y su consecución plena debe ser, por tanto, un elemento central de los esfuerzos de instituciones públicas, partidos políticos, organizaciones económicas y sociales y de todas las personas de a pie.

Es innegable que a lo largo de los años la lucha por los derechos y la dignidad de las mujeres ha propiciado avances, pero siguen siendo manifiestamente insuficientes. En la actualidad persisten voluntades y acciones para acabar con las diferencias entre mujeres y hombres. Sin embargo, siguen imperando muchos de los sistemas y estructuras patriarcales que defienden el liderazgo masculino e infravaloran a las mujeres, y que, peligrosamente, están calando en muchas personas jóvenes.

Actualmente se mantienen las desigualdades en el acceso y progreso en el trabajo, sigue existiendo una gran segregación en el mercado laboral, las mujeres reciben salarios e ingresos más bajos que los hombres, continúan en condiciones más precarias para el acceso a los recursos financieros y son las más afectadas por la pobreza.

También persiste la disparidad en la división del tiempo, se aprecia una brecha importante en la conciliación y corresponsabilidad y las mujeres siguen siendo mayoritariamente responsables de los cuidados. Se confirma asimismo el desequilibrio de género en la toma de decisiones a favor de los hombres, y pervive, en todas sus formas e intensidades, la violencia de género, la manifestación más brutal de la desigualdad.

La Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, en su revisión de 2015, alertó de que al ritmo actual se necesitaría otro siglo para alcanzar la equidad de género. Debemos acelerar el proceso. Se hace urgente una transformación social profunda, perdurable y sin retrocesos, lo que requiere de la inexcusable participación del conjunto de la ciudadanía.

Desde el Gobierno de Canarias consideramos que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es esencial para el crecimiento social y económico y, ante la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, reafirmamos nuestro compromiso para afianzar los progresos y situar la igualdad en el centro de todas las actuaciones.

Manifestamos nuestra determinación y perseverancia para velar por la defensa de los derechos de las mujeres reforzando aquellas políticas, servicios y actuaciones que nos lleven a lograr la igualdad para todas las personas.

Con ocasión del Día Internacional de la Mujer queremos también recordar y homenajear a todas las mujeres que llevan décadas luchando por lograr los mismos derechos, libertades y oportunidades de las que disfrutan los hombres. Ellas con su determinación, valentía y tenacidad han sido, a lo largo de la carrera contra las desigualdades, las artífices de los cambios.

El mejor reconocimiento que podemos hacer a todas esas mujeres es continuar con su labor y no permitir la más mínima pausa. Por dicha razón, pedimos a los hombres y las mujeres de Canarias que se impliquen y colaboren en el diseño y desarrollo de nuevas medidas que impulsen la máxima participación de las mujeres, en todos los ámbitos, en igualdad de condiciones que los hombres.

Debemos ser constantes y persistentes y trabajar desde la unidad para avanzar hacia una sociedad más justa. La defensa de la igualdad de género tiene que estar por encima de las individualidades y situarse más allá de diferencias políticas.

Desde el Gobierno de Canarias seguimos apostando por el reto planteado por la Organización de Naciones Unidas para lograr en 2030 la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, lo que se conoce como objetivo Planeta 50-50.

Este día es una oportunidad para recordar a las mujeres que dieron su vida para que hoy seamos lo que somos. Mujeres que lucharon por una igualdad que aún queda lejos del horizonte al que aspiramos. Mujeres que sueñan con ser más visibles para ser menos vulnerables; que aspiran a ser más iguales para ser menos frágiles.

Muchas veces hemos comprobado que el futuro nunca llega, pero hoy, como el resto de los días del año, debemos confiar en que ese futuro de igualdad es una realidad que pronto llegará. Se lo debemos a las que ya no están y, sobre todo, a las mujeres que vendrán.

Ni heroína, ni princesa,
ni voluble, ni perversa,
crece libre y no se deja
someter.
Pedro Guerra


Santa Cruz de Tenerife, 6 de marzo de 2017.

EL CONSEJERO DE PRESIDENCIA,
JUSTICIA E IGUALDAD




José Miguel Barragán Cabrera